8 A-KRUUNU | VUOSIKERTOMUS 2025 Uudiskohteiden vuokratasoon on viime vuosina merkittävästi vaikuttanut sekin, että käynnistysavustuksia ei enää myönnetä. Myös lainojen omavastuukorko on nostettu 1,7 %:sta 2,3 %:iin. Laadukkaita hankkeita rakenteilla Käynnistimme toimintavuoden aikana 190 asunnon rakennuttamisen. Vuonna 2025 rakennutimme ensimmäisen kohteemme Turkuun. Veturikatu 1 ja 3:n kohde Logomon uudella asuinalueella rautatieaseman yhteydessä on juuri sellaista tuotantoa, jota pyrimme toteuttamaan: laadukasta asuntosuunnittelua ja arkkitehtuuria erinomaisella sijainnilla kaupunkikeskuksen palveluiden äärellä. Nostan esiin myös Helsingin Vuosaaren Vihreistä Vihreimmän -hankkeen osoitteessa Ensi parvi 3 ja 5, johon liittyy olennaisesti asumisen kehittäminen tutkimuksen avulla. A-Kruunun yhtenä erityistehtävänä on kehittää suomalaista asumista. Ensi Parveen rakenteilla olevassa kohteessa on kyse kokonaisuudesta, joka tulee edustamaan ihan uudenlaista kerrostalopihamaisemaa. Tavoitteena on piha, jossa luonto ja ihmiset tutkimuksella vahvistettuun tietoon perustuen voivat hyvin. Uudenlaista piharakentamista toteutetaan myös kasvisiirteiden avulla. Helsingin yliopisto on mukana hankkeessa tutkimuspanoksellaan. Mäkimattila loi pohjan yhtiön luotettavuudelle Toimintavuoden kesällä tapahtui erittäin suuri muutos A-Kruunun organisaatiossa, kun yhtiön toiminnan kasvattamisessa merkittävän panoksen tehnyt toimitusjohtaja Jari Mäkimattila siirtyi eläkkeelle. Mäkimattilan johdolla A-Kruunusta tuli luotettu ja arvostettu yhteistyökumppani sekä asukkaille turvallinen vuokranantaja. Yhtiön hyvä maine on kantanut hedelmää myös siten, että yhtiö on koettu houkuttelevana työnantajana. A-Kruunussa aloitti toimintavuoden aikana viisi uutta työntekijää. Loppuvuonna käynnistettiin myös uuden toimitusjohtajan etsiminen. Yhtiön hallitus nimitti tammikuussa 2026 uudeksi toimitusjohtajaksi arkkitehti Katariina Haighin 1.5.2026 alkaen. Henkilöstö arvostaa työnantajaansa Henkilöstölle toimintavuosi on ollut työntäyteinen. Suuret muutokset lisäsivät yhteen hiileen puhaltamisen tunnetta, ja ohjasivat organisaatiotamme keskustelevaan kulttuuriin. Henkilöstö kokee tekevänsä A-Kruunussa tärkeää työtä ihmisten perustarpeiden tyydyttämiseksi. Henkilöstötyytyväisyyskyselyssä viihtyvyyttä mittaavaan kysymykseen annettujen arvosanojen keskiarvo oli 8,3/10. Henkilöstömme ansaitseekin todella suuren kiitoksen tekemästään työstä haasteellisena toimintavuonna. Suuri kiitos kuuluu myös hallitukselle ja erityisesti sen puheenjohtajalle, joka on sitoutumisellaan auttanut yhtiötä ja henkilöstöä navigoimaan eteenpäin vaikeissa olosuhteissa muutosten keskellä. Kiitos myös kaikille yhteistyökumppaneille hyvästä yhteistyöstä toimintavuoden aikana sekä aktiivisille asukkaille, jotka ovat omalla panoksellaan vaikuttaneet merkittävästi asumisen viihtyvyyden lisäämiseen taloissamme. Tarja Lappalainen-Liipo va. toimitusjohtaja
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzk2NzY=