GRI-SISÄLTÖ SIJAINTI RAPORTISSA LISÄTIETOA HALLINTO 2-9 Hallintorakenne ja kokoonpano s. 9-10 A-Kruunun toimitusjohtaja Jari Mäkimattila jäi eläkkeelle 1.7.2025 ja väliaikaisena toimitusjohtajana toimi Tarja Lappalainen-Liipo 1.7.2025 alkaen. 2-10 Hallituksen nimeäminen ja valinta Hallituksen nimittäminen tapahtuu virkamiesvalmisteluna. Asukasedustajien edustus perustuu Lakiin Yhteishallinnosta valtion tukemissa vuokrataloissa. 2-11 Hallituksen puheenjohtaja s. 10 https://www.a-kruunu.fi/hallitus 2-12 Hallituksen rooli vaikutusten johtamisessa s. 10 2-13 Vaikutusten johtamisen vastuunjako s. 10 2-14 Hallituksen rooli vastuullisuusraportoinnissa s. 10 2-15 Eturistiriidat s. 11 2-16 Huolenaiheista viestiminen s. 14 Tee ilmoitus A-Kruunun First Whistle –kanavaan osoitteessa: https://firstwhistle.fi/akruunu 2-17 Hallituksen tietoisuus vastuullisuudesta A-Kruunun hallitus huolehtii kollektiivisen vastuullisuusosaamisensa ylläpitämisestä osana normaalia hallitustyöskentelyä. Hallituksen jäsenten osaamista vahvistetaan säännöllisellä raportoinnilla, ajankohtaisilla katsauksilla sekä tarvittaessa koulutuksilla. 2-18 Hallituksen toiminnan arviointi Hallitus arvioi omaa toimintaansa osana normaalia hallitustyöskentelyä. 2-19 Palkitsemisjärjestelmä Palkitsemista määrittää A-Kruunun palkitsemispolitiikka. Johdon ja henkilöstön palkitseminen muodostuu kiinteästä kokonaispalkasta ja tulospalkkiosta. Palkitsemisesta päättää yhtiön hallitus. Palkitseminen perustuu työtehtävän vaativuuteen, työssä suoriutumiseen, kokemukseen ja koulutukseen sekä yritykselle asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen. 2-20 Palkitsemiskäytäntöjen määrittely 2-21 Vuosittainen kokonaiskorvaussuhde s. 39 43 A-KRUUNU | YRITYSVASTUURAPORTTI 2025
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzk2NzY=