jpeg VASTUULLISUUSTYÖN VASTUULLISUUSOHJELMA 2020-2023 LÄHTÖKOHDAT VASTUULLISUUSTYÖ 2021 Osaamisen kehittäminen A-Kruunulla uusien työntekijöiden perehdytys on tavoitteellista ja siihen osallistuu pienessä organisaatiossa joustavasti kaikki henkilöt. Kaikkien työntekijöiden kanssa käydään kehityskeskustelut vuosittain. Kannustamme työntekijöitämme osallistumaan alan koulutuksiin ja ajankohtaisiin tilaisuuksiin työmotivaation ja työssä osaamisen tueksi. Henkilökunnalla on mahdollisuus suorittaa myös alan pätevöittäviä tutkintoja. Vuonna 2021 yli puolet henkilöstöstä osallistui työterveyden pitämälle Sujuva aivotyö –kurssille. Kaksiosaisen kurssin ensimmäinen osa oli yhteinen, Teamsin kautta pidetty palaveri, ja toisen osan jokainen osallistuja suoritti itsenäisesti. Lisäksi koko henkilöstö osallistui keväällä pidettyyn työyhteisökoulutukseen ja 2NS:n järjestämään Kyberoppi-verkkokoulutukseen. Tietoturvallisuuskoulutus hyödynsi videoita osana opetusta, jonka katsottuaan työntekijä vastasi aihetta koskeviin kysymyksiin. Varaudumme mahdollisiin tietoturvariskeihin A-Kruunu toteutti alkuvuodesta 2021 teknisen ja hallinnollisen kyberauditoinnin varautuakseen mahdollisiin tietoturvariskeihin. Auditoinnit kattoivat koko IT-ympäristön sekä eri kybermittareita, kuten mahdolliset häiriötilanteiden hallinnan. Kartoitusten pohjalta annettuja toimenpidesuosituksia lähdettiin viivyttelemättä toteuttamaan, ja ne AdobeStock_415994675. ovat jatkuneet pitkin vuotta. Yksi toimista on ollut laaja, 21 osaa sisältävä tietoturvakoulutus koko henkilökunnalle. Julkisuuteen tulleet ikävät tietoturvamurrot saivat A-Kruunun reagoimaan ja ennakoimaan mahdollisia tietoturvariskejä. Tietoturva-asiantuntijoiden mukaan laajan auditoinnin suorittaminen on organisaatiolta erittäin edistyksellistä toimintaa. CASE A-KRUUNU | YRITYSVASTUURAPORTTI 2021 31
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzk2NzY=