VASTUULLISUUSTYÖN VASTUULLISUUSOHJELMA 2020 2023 VASTUULLISUUSTYÖ 2021 LÄHTÖKOHDAT Vastuullisuuslupaukset 2030 ja tavoitteet 2020-2022 VASTUULLISUUS LUPAUKSET 2030 TAVOITTEET VUOSILLE 2020 2022 MAHDOLLISTAMME VIIHTYISÄN JA TURVALLISEN ASUMISEN A-Kruunun asunnoissa asuu tyytyväisiä asukkaita ja asuntojen käyttöaste on korkea • Toteutamme asukaskyselyn vuosittain ja saavutamme sille asetetut tavoitteet • Käynnissä asukastyytyväisyyden parantamiseen tähtäävä projekti vuosittain • Laadimme palvelulupauksen häiriötilanteiden hoitamiseksi • Järjestämme asukaskokouksia vähintään 1kpl/asuintalokohde/vuosi • Kehitämme asukasviestintää vuosittain ja saavutamme sille asetetut tavoitteet • Kannustamme asukkaitamme kestävään asumiseen viestinnällä ja kampanjoilla RAKENNAMME KESTÄVÄÄ KAUPUNKI YMPÄRISTÖÄ Olemme puurakentamisen osalta Suomen johtava yleishyödyllinen rakennuttaja ja hiilineutraali toimija • Käynnissä on vähintään kolme innovaatiohanketta vuosittain • Vähintään 15 % vuoden 2021 alun jälkeen alkavista hankkeista on puurakenteisia • Kasvatamme oman uusiutuvan energian tuotantoa • Seuraamme kiinteistökantamme energian- ja vedenkulutuksia, hiilidioksidipäästöjä sekä syntyvän jätteen määrää vuosittain • Teemme toimia kierrätyksen edistämiseksi, aloitamme kierrätyskampanjan, vähennämme syntyvän sekajätteen määrää vuosittain ja otamme käyttöön muovinkeräyksen niissä kiinteistöissä, joissa se on mahdollista. Vähennämme syntyvän jätteen kokonaismäärää. • 100 % kiinteistöistämme sijoittuu joukkoliikenteen ja palveluiden läheisyyteen • Selvitämme ympäristöluokituksen ja vihreän rahoituksen käyttöönottoa TUEMME KESTÄVÄÄ YHTEISKUNNALLISTA KEHITYSTÄ Olemme rakennuttaneet yli 7500 asuntoa vuoteen 2030 mennessä • Rakennamme 800 asuntoa vuosittain vuodesta 2021 alkaen (670 asuntoa vuonna 2020) • Pidämme A-Kruunun vuokratason vähintään 15 % vapaarahoitteista markkinavuokraa alempana keskimäärin • Selvitämme ja raportoimme verojalanjälkemme vuosittain • Teemme vuosittain kaikilla työmailla (100%) harmaan talouden tarkastuksia • Automatisoimme tilaajavastuun toteutumisen seurannan PANOSTAMME TYÖYHTEISÖÖN Olemme tunnettu ja arvostettu työnantaja • Toteutamme ensimmäisen työhyvinvointikyselyn • Järjestämme vähintään yhden työhyvinvointia ylläpitävän päivän vuosittain • 100 % työntekijöistä on perehdytyksen piirissä ja kaikille työntekijöille pidetään kehityskeskustelut vuosittain • Kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus osallistua ainakin yhteen koulutukseen vuosittain - - - - ■ m 11 l!I 11 • 11 11 11 A-KRUUNU | YRITYSVASTUURAPORTTI 2021 11
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzk2NzY=