VASTUULLISUUSTYÖN VASTUULLISUUSOHJELMA 2020-2023 LÄHTÖKOHDAT VASTUULLISUUSTYÖ 2021 Panostamme työyhteisöön • • • A-KRUUNU | YRITYSVASTUURAPORTTI 2021 27 Järjestämme vähintään yhden työhyvinvointia ylläpitävän päivän vuosittain Järjestimme etävirkistystapahtumia sekä pikkujoulut livenä 100 % työntekijöistä on perehdytyksen piirissä ja kaikille työntekijöille pidetään kehityskeskustelut vuosittain Kaikki uudet työntekijämme on perehdytetty ja jokaiselle pidetty kehityskeskustelut Kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus osallistua ainakin yhteen koulutukseen vuosittain Järjestimme pakollisen tietoturvakoulutuksen ja muita vapaaehtoisia koulutuksia Tavoitteiden saavutukset vuonna 2021 Toteutamme ensimmäisen työhyvinvointikyselyn Toteutimme työhyvinvointikyselyn jo vuona 2020 ja uudelleen vuonna 2021
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzk2NzY=